26江苏省考面试考情全解析，考情考务一文通晓！建议收藏！

一、笔试*与进面规则

江苏省考笔试一般1月15号左右出*，*发布既可知晓分数与排名，进面采取“双线筛选”机制，需同时满足笔试合格线和岗位排名要求：

1.笔试合格线（2025年标准）

🔸 A类：公共科目总分110分且行测单科50分

🔸 B类：公共科目总分105分且行测单科50分（公安岗需公安专业科目40分）

🔸 C类：公共科目总分100分且行测单科50分（优秀村支书定向岗90分/40分）

2. 进面比例与*计算

🔸 入围规则：普通岗按1:3比例确定面试人选，公安岗1:5进入体测环节，体测通过最终进入面试，笔试*从高到低排序（不足比例则全部合格人员进面）

🔸 笔试合成：

– 普通岗位：行测50%+申论50%

– 公安岗位：行测40%+申论30%+公安专业科目30%

二、面试规则

1.面试形式分类（地域差异化）

2.考场分布图

3.江苏省考各地面试考情

4.考场配置与评分机制

🔸 考官组成：7名考官（主考官1名）+2名工作人员（计时员、记分员），部分地区增至11人

🔸 评分规则：去掉*高分和*低分后取平均值，面试合格线为60分

🔸 时间提醒：剩余2-3分钟时以闹铃或口头方式提醒

三、整体面试流程

1.考前准备阶段

🔸 公安体测：公安岗专属

🔸 资格复审：需提交身份证、学历证明、基层工作经历材料等，未通过者取消面试资格

🔸 材料准备：面试通知书、有效期内身份证原件（缺一不可）

🔸 时间要求：面试当天需在规定时间前报到（通常为上午8:00前），迟到按缺考处理

2.当日流程（标准结构化）

A[签到入场]-->B[身份核验]
B-->C[电子抽签确定序号]
C-->D[候考室等待]
D-->E[引导员带入备考室]
E-->F[10分钟思考4道题]
F-->G[携带草稿纸进入面试室]
G-->H[15分钟答题]
H-->I[退场至候分室]
I-->J[*公布并签字确认]

3.关键环节注意事项

🔸 候考阶段：可携带复习资料，建议回顾核心框架而非具体内容

🔸 备考室：重点构建答题思路框架，合理分配10分钟（每题约2-2.5分钟）

🔸 面试室：进场后只需报序号，禁止透露个人信息，结束后需将题本、草稿纸留在桌上

四、*计算与录用规则

1.总*合成方式

🔸 一般职位：笔试*×50%+面试*×50%

🔸 专业能力测试职位：笔试×50%+面试×35%+专业测试×15%

🔸 *保留：各环节*保留两位小数，第三位四舍五入

2.后续流程

🔸 体检考察：按1:1比例确定人选，3月中旬开始

🔸 公示录用：拟录用名单公示后无异议即办理入职手续

五、面试题型与命题特点

1.八大核心题型

🔸 综合分析题（必考）：社会现象+政策理解+哲理观点

🔸 组织计划题：活动策划+调研实施+重点难点

🔸 应急应变题：突发事件处置+现场矛盾化解

🔸 人际关系题：同事/领导关系处理+工作协调

🔸 情景模拟题：现场沟通+角色代入表达

🔸 演讲串词题：主题演讲+词语串联

🔸 寓言漫画题：启示提炼+现实关联

🔸 岗位匹配题：自我认知+职业规划

2.分级分类特色（2025年真题示例）

🔸 A类（综合管理）：聚焦政策解读与宏观分析，如“能源标识制度对政策落地的启示”

🔸 B类（行政执法）：侧重执法场景与法律应用，如漫画题“检查验收中的形式主义”

🔸 C类（乡镇街道）：关注基层治理与民生实务，如“机关干部’体验跑一次’行动评价”